Я работаю сторожем в музыкальной школе. График ра-боты — с 20:30 до 7:30, через ночь, плюс воскресенье делим пополам с напарницей. В праздничные дни дежурим сутки. С мая месяца этого года нам прекратили оплачивать праздничные часы, объясняя тем, что, во-первых, нам платят за 24 часа в праздник, во-вторых, у нас работа по графику и что сторожам не положено. Все ли здесь правильно?

Конечно, это неправильно. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам (а это, скорее всего, ваш случай) работа в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
§ Ст 153 Трудового кодекса РФ
Никаких исключений из этого правила в законе нет.
Так что если вы со своей сменщицей работаете в праздники сутками, то в табеле вам должны ставить не 24, а 48 часов.
Напишите запрос своему работодателю, и пусть он письменно ответит, что на сторожей музыкальных школ Трудовой кодекс не распространяется.
Думаем, он не решится дать такой ответ на бумаге.

Двойная оплата в праздники
Голосовать за статью

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
+7 8043337809
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html