Я работаю сторожем в музыкальной школе. График ра-боты — с 20:30 до 7:30, через ночь, плюс воскресенье делим пополам с напарницей. В праздничные дни дежурим сутки. С мая месяца этого года нам прекратили оплачивать праздничные часы, объясняя тем, что, во-первых, нам платят за 24 часа в праздник, во-вторых, у нас работа по графику и что сторожам не положено. Все ли здесь правильно?

Конечно, это неправильно. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам (а это, скорее всего, ваш случай) работа в праздничные дни оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
§ Ст 153 Трудового кодекса РФ
Никаких исключений из этого правила в законе нет.
Так что если вы со своей сменщицей работаете в праздники сутками, то в табеле вам должны ставить не 24, а 48 часов.
Напишите запрос своему работодателю, и пусть он письменно ответит, что на сторожей музыкальных школ Трудовой кодекс не распространяется.
Думаем, он не решится дать такой ответ на бумаге.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
+7 8043337809
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html