Я — воспитатель детсада. Устроилась 10.10.2001 г., уволилась 31.05.2011 г. Отпуск у меня 42 календарных дня. При увольнении мне выплатили компенсацию за неотгулянный отпуск из расчета 28 календарных дней, а не 42. Может быть, это из-за того, что я пенсионерка, или это такой расчет для всех?

Ваш статус пенсионерки здесь ни при чем. Все зависит от того, как вы работали последний год.
Если вы регулярно брали очередные отпуска, то в последний год перед увольнением вы проработали не полный год, который дал бы вам право на полноценный отпуск в 28 календарных дней и 14 дней дополнительного отдыха как педагогическому работнику.

Посчитайте сами: если вы устроились на работу 10 октября, то ваш личный рабочий год начинается именно с этого дня. Следовательно, с 10 октября 2010 г. до 31 мая 2011 г. вы проработали не год, а всего 7 месяцев и 20 дней. Пропорционально этому времени вам и рассчитали основной отпуск.
Это примерно 16-17 дней.

Дополнительный отпуск считают пропорционально фактически отработанному времени, то есть вам положено не 14 дней, а примерно 7 (более точно вам рассчитает ваш бухгалтер).
Кроме того, если в течение последних семи месяцев работы вы были на больничном или в отпуске за свой счет, то дополнительный отпуск тоже будет уменьшен. Так что вам, скорее всего, рассчитали правильно.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
+7 8043337809
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html