Наш директор в течение года вместо прописанной в трудовом договоре зарплаты 12 000 руб. в месяц выплачивает меньше половины. Слышала, что есть какой-то закон, по которому его можно посадить. Как это сделать?

Действительно, такая норма есть и она действует уже год. По ужесточенным правилам уголовная ответственность может наступить даже за частичную невыплату зарплаты (ранее такого не было). Если свыше 3 месяцев выплачивается менее половины зарплаты, пенсии, стипендии или иных установленных законом выплат, то руководитель, если он совершил это из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере зарплаты или иного дохода за период до 1 года либо лишением свободы на срок до 1 года.
§ Ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»

Эта статья была введена в декабре 2010 г. Во второй ее части говорится об уголовной ответственности за выплату зарплаты ниже минимального размера оплаты труда, который сейчас составляет 4611 руб. в месяц.
Здесь санкции еще жестче. Так, полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев или выплата за тот же период в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, наказываются штрафом от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной , платы или иного
дохода осужденного за период до 3 лет либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Если эти действия повлекли тяжкие последствия, то виновные руководители организаций могут получить срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.
В ситуации, такой как ваша, когда директор свыше 3 месяцев при установленной договором зарплате 12 тыс. руб. выплачивает, например, 5999 руб.
в месяц (то есть меньше половины), в его действиях могут усматриваться признаки преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ.

С заявлением о преступлении, связанном с невыплатой зарплаты по подследственности, необходимо обратиться в органы Следственного комитета России — это они должны расследовать такие дела.
§ Пп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ
Либо можно обратиться в прокуратуру.
Однако прибегают к этой статье довольно редко. На сотню с лишним административных дел, связанных с невыплатой зарплаты, приходится только одно уголовное.

Невыплата зарплаты
Голосовать за статью

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
8 (800) 333-45-16 доб. 647
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html