На основании какого закона в нашем государстве людям повышают зарплату на определенное количество процентов или, к примеру, в 1,2 раза?
Я работаю оператором котельной. Ведь наименование должности уже должно определять размер зарплаты. А получается, у одних операторов одна зарплата, у других другая. Правильно ли это?

К сожалению, на откуп работодателю отдано сейчас очень много прав, в том числе и повышение и понижение зарплаты работникам.
В том числе и определение размера заработной платы своих работников в соответствии со своим внутренним бюджетом.
Есть только одно ограничение: размер зарплаты со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками не может быть меньше минимального размера
оплаты труда (МРОТ).
§ Ст. 133 Трудового кодекса РФ
К компенсирующим надбавкам относится оплата за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в особых климатических условиях (северный коэффициент) и прочее.
Надбавки стимулирующего характера — это всевозможные премии и поощрительные выплаты.
На сегодняшний день МРОТ равен 4611 рублям.
Местные власти могут устанавливать свой размер МРОТ. Он может быть больше федерального МРОТ, но не меньше него.
§ Ст. 133.1 Трудового кодекса РФ

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
+7 8043337809
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html