Архив рубрики «Трудовые споры»

Аттестация рабочих мест в офисе – что и сколько стоит?

Для того чтобы осуществить аттестацию мест для сотрудников в фирме необходимо воспользоваться услугами специализирующихся в данных вопросах фирмах. Следует помнить, что данные организации осуществляют свою работу не бесплатно. Стоимость за услуги будет от 1 до 3 тысячи рублей в зависимости от квалификации компании. Таким образом, руководителю компании следует вместе с подрядчиком определить количество рабочих зон, которые будут проходить аттестацию.
Прочитать остальную часть записи »

Далеко не всегда и не у всех детство наполнено беспечной радостью и развлечениями. Некоторые подростки начинают свою раннюю трудовую деятельность, потому что:
Прочитать остальную часть записи »

В условиях сегодняшней экономической ситуации в мире, многие предприятия, вне зависимости от того, государственные они или нет, сокращают штат работников чтобы затрачивать меньше финансов. К сожалению, от подобной ситуации никто не застрахован, в том числе и инвалиды, которые способны исполнять тот или иной вид деятельности. Как правило, сокращение является вынужденной мерой и зависит от того, может ли продолжать рабочий процесс все предприятие, сократив определённую должность. Прочитать остальную часть записи »

Прекращение трудового договора

При оформлении на работу, трудовой договор является обязательным документом. Так как в нем указываются все отношения, права и обязанности между работодателем и сотрудником. Обе стороны подписывают его и тем самым соглашаются со всеми условиями. Прочитать остальную часть записи »

Как правильно произвести процедуру увольнения

Самая острая проблема в работе с персоналом – это процесс увольнения. Как с позиции психологии, так и с позиции корпоративного настроения в стане работников. Поэтому статья будет посвящена в основном именно эмоциональной и психологической стороне данной проблемы. Тем более что правовая сторона этого вопроса достаточно подробно освещена на просторах интернета. Прочитать остальную часть записи »

В любой организации конфликтные ситуации между нанимателем и работником возникают довольно часто. Подобные обстоятельства плохо отражаются на рабочем процессе. Но какой бы острой, ни была проблема, обращаться в суд совсем не обязательно, есть много иных способов урегулировать конфликт. Для этого нужно владеть информацией о том, как действовать в подобных ситуациях. Прочитать остальную часть записи »

Не каждый работодатель является законопослушным. Как правило, большое количество бизнесменов относится скептически к тому факту, что один из эффективных сотрудников находится в положении, и в будущем, прекратит свою деятельность на три года. Такой процент руководителей вместо того, что сменить нормы в сторону меньших показателей, наоборот, увеличивают нагрузку, хотя юридически это не является законными действиями. Прочитать остальную часть записи »

23.03.2016 законодательный орган России (ГД РФ) рассмотрела проект правовых норм о повышении штрафных санкций за несвоевременную выдачу заработной платы. Выдача может осуществляться в виде передачи на руки наличных денежных средств или путём перевода на дебетовую карту работника. Вариант с «конвертами» депутатами почему-то не был рассмотрен. Прочитать остальную часть записи »

Администратор салона красоты Катя решила продлить новогодние каникулы, добавив к ним четыре дня отпуска. Время она провела отлично, а вот зарплата за январь оказалась куда меньше той, на которую она рассчитывала. Прочитать остальную часть записи »

Каждый вправе получать вознаграждение за труд, однако ТК предусматривает и удержания из зарплаты. Расскажем, что это за удержания. Прочитать остальную часть записи »


Консультации по телефону:
Общий номер по всей России(бесплатный)
+7 8043337809
Юридические консультации Юридические вопросы reloj html